“Chìa khóa ngoại ngữ”
Gây ấn tượng với nhiều bạn có lẽ là “hiện tượng” Nguyễn Thị Hưng (Công ty T., Bến Cát, Bình Dương): khi phỏng vấn xin việc Hưng chỉ xin làm CN, nhưng chỉ đúng một tuần sau lại được cho... nghỉ việc để theo học lớp vi tính tiếng Hoa và sau đó chuyển sang bộ phận văn phòng.
Hưng cho biết hôm đó vì quên mất công thức lắp ráp (Hưng làm ở khâu lắp ráp linh kiện điện tử) nên loay hoay hoài. Vừa lúc có “một ông người Hoa” đi ngang qua, Hưng buột miệng... xổ một tràng tiếng Hoa nhờ hướng dẫn lắp ráp. “Mình mới vào nên đâu biết đó chính là giám đốc công ty. Và cơ hội đã đến với mình bất ngờ như thế đấy!” - Hưng chân thành thổ lộ với chúng tôi.
Ông Nguyễn Dương Tường Linh - giám đốc nhân sự Công ty Juki VN (KCX Tân Thuận, TP.HCM) - cho biết: “Những CN giỏi tiếng Nhật có nhiều cơ hội được “chấm” đưa đi đào tạo ở nước ngoài. Vừa qua, đã có hàng chục người được đưa qua Nhật học tiếng và đào tạo chuyên môn. Hiện những CN này đều là tổ trưởng, tổ phó, cán bộ kỹ thuật!”.
Chị Nguyễn Thị Thanh Tuyền (Công ty TNHH CK, 100% vốn nước ngoài) cho biết đến bây giờ, khi đã là trưởng phòng quản lý nhân sự, bằng cấp cao nhất mà chị có được vẫn là chiếc bằng tốt nghiệp THPT (như hồi mới xin vào làm CN sản xuất của công ty)!
Chị Tuyền phân tích: “Điều kiện công việc đã không cho phép mình theo học đến nơi đến chốn các khóa học quản lý thì phải làm sao phát huy tối đa lợi thế về ngoại ngữ. Một chiếc chìa khóa “xịn” đấy!” - chị Tuyền khẳng định.